Обязанности: - обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей, уровней квалификации - осуществлять поиск, набор, подбор, отбор кадров, проводить собеседования с соискателями на претендуемую должность, в том числе с выпускниками учебных заведений,с целью комплектования штата сотрудников - составление и оформление трудовых договоров, заполнение ТК, ведение личных дел сотрудников и другой кадровой документации. Функции: - организация работы с персоналом - комплектование предприятия работниками необходимых профессий - организация обучения персонала, повышение квалификации сотрудников - контроль за соблюдением норм ТЗ в работе с персоналом - организация здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей. Навыки: - уверенный пользователь ПК - знание 1С: 8.3 УПП, ПО "Электронный работодатель" WORD. - водительское удостоверение категория В ( опыт вождения 7 лет) -разработка локальных нормативных документов (договора, приказы, должностные инструкции и т.д.) - работа с персоналом любой психологической и личностной категории - решение оперативных задач -стрессоустойчивая. -оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другой установленной документации по кадрам - Подбор персонала, адаптация персонала - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью - Ведение табельного учета, контроль трудовой дисциплины на рабочих местах - Организация мероприятий по охране труда

Менеджмента и право, Государственное и муниципальное управление