Профессиональные навыки с 2003 - офис-менеджер, с 2004 г. переведена на должность старшего менеджера, с 2005 г. переведена на должность начальника отдела продаж, с 2007 переведена на должность заместителя директора по продажам и логистике. Опыт работы на руководящей должности более 8-ти лет. Минимальное количество человек в подчинении –4 человека. Опыт организации, планирования и координации работы. Навыки подбора, обучения и эффективного управления персоналом. Умение грамотно организовать работу коллектива и мотивировать подчиненных на успех. Умение работать с претензиями, разрешать конфликтные ситуации. Навыки ведения документооборота и делопроизводства компании, составления отчетности. Настойчивость в достижении целей. Ответственность в принятии решений. Уверенный пользователь MS Word, MS Exсel, эл.почта, 1С. Управленческие и организаторские способности, нацеленность на результат, способность самостоятельно принимать решения, высокая работоспособность, инициативность.